La sécurisation des ressources humaines est le plus grand défi de gestion !

▼Commentaires des clients

Voici les commentaires des entreprises présentes sur Genbers. Nous espérons que leurs commentaires, positifs comme négatifs, vous seront utiles.

Préfecture d'Ibaraki : Travaux de terrassement, opérateurs d'équipement lourd, conducteurs de camions à benne basculante

Ce n'est pas seulement Genbaz, mais grâce à toi, nous avons suffisamment de personnel. J'aimerais faire une pause pour former de nouveaux employés.

Préfecture de Saitama : Construction extérieure et artisan extérieur

(Présenté sur le Plan Lumière) Honnêtement, je ne m'attendais pas à grand-chose, mais je suis ravi de la réaction positive. J'aimerais solliciter à nouveau votre aide ultérieurement.

Tokyo : Ouvrier du bâtiment

Nous embauchons plusieurs personnes en avril et les effectifs seront limités, nous aimerions donc faire une pause temporaire (exception spéciale faite).

Préfecture de Saitama : Démolisseur, chauffeur, opérateur d'équipement lourd

Bien qu'aucun membre du personnel ne reste après un an d'affectation, la réponse a été positive, y compris en matière de recrutement, par rapport à d'autres sites. Nous continuerons donc à gérer le site.

Préfecture de Saitama : Démolisseur, chauffeur, opérateur d'équipement lourd

La première fois que j'ai publié une offre d'emploi, je n'ai reçu aucune réponse, mais comme le coût du recrutement pour plusieurs postes est faible, j'ai décidé de réessayer. Cette fois, je vais m'efforcer d'améliorer le texte et les images.

Tokyo : Peintre et échafaudeur

(Chez Upstage) C'était formidable de pouvoir obtenir plus d'informations sur les candidats grâce à leur CV en postulant via un moteur de recherche d'emploi. *D'autres clients ont exprimé des avis similaires.

Préfecture de Saitama : charpentier de coffrage

Avec la croissance de l'entreprise, le recrutement de groupe (recommandations) est devenu la norme, plutôt que le recrutement individuel. Je gère environ 400 personnes, et il y a actuellement une pénurie de travail (sur site). Je pourrais présenter Genbers aux entrepreneurs individuels et aux petites entreprises en recherche d'emploi.

▼Questions fréquemment posées

Nous avons publié quelques questions et réponses fréquemment posées concernant la liste des Genbers.

Parlez-nous des services et des atouts uniques de Genbers.

En termes de contenu, le site se caractérise par les éléments suivants :

• Attirer des personnes sans expérience dans le secteur grâce à [Contenu d'emploi d'essai] et [Coin des débutants]
• Approchez des personnes qualifiées en utilisant la fonction de recherche de qualification
• Un service original et populaire appelé « publicité sur trois lignes »

D’autre part, l’un de nos points forts est que nous pouvons accroître la visibilité des informations sur les emplois en dehors de notre site en les diffusant sur les sites externes répertoriés ci-dessous.

• Moteur de recherche d'emploi « Standby »
• Recherche d'emploi sur Google
• réseau publicitaire
• Recrutement masculin en coulisses
• Twitter, TikTok et autres plateformes de médias sociaux (forfait milieu de gamme et supérieur)

Quel type d’activités d’acquisition de clients menez-vous ?

En plus de diffuser du contenu en dehors du site, nous travaillons également à revitaliser le site en attirant des visiteurs via la publicité Google Ad, des mesures de référencement, une exposition sur divers sites de forums de discussion et, plus récemment, en augmentant la notoriété sur les médias sociaux tels que TikTok et Instagram.

Quels types d’emplois et de secteurs d’activité puis-je publier ?

Genbers vous permet de publier des offres d'emploi pour 29 secteurs de la construction, ainsi que pour des secteurs manuels comme le transport, l'entreposage, la sécurité et le nettoyage. Vous pouvez également publier des offres d'emploi pour des postes de personnel de bureau dans le bâtiment et des postes commerciaux, par exemple.

Quel type de demandeurs d’emploi utilisent généralement Genvers ?

La plupart des utilisateurs ont entre 20 et 30 ans et plus de la moitié des candidats ont moins de 34 ans.

Combien coûtent les frais d'inscription ?

Dans la région métropolitaine de Tokyo, le prix de départ est de 50 000 yens (hors taxes) pour deux mois. Veuillez consulter le tableau ci-dessous pour plus de détails. Le prix ne changera pas, même si vous publiez plusieurs offres d'emploi sur un même créneau.

Y a-t-il des frais supplémentaires pour l’ajout de types de tâches ?

Chez Genbers, l'ajout de types d'emploi est gratuit. C'est un avantage considérable par rapport aux autres médias. Cependant, afin de proposer un contenu précis sur Indeed, nous vous recommandons d'indiquer clairement le salaire et les avantages sociaux de chaque type d'emploi dans votre manuscrit.

Quelle est la période de publication des offres d'emploi et existe-t-il des réductions pour les publications à long terme ?

La durée minimale d'abonnement est de deux mois, mais nous proposons également des formules à prix réduits de six et douze mois. Ces formules sont très avantageuses ; veuillez consulter le tableau ci-dessous pour plus de détails.

Quel est le processus depuis la candidature à une offre d'emploi jusqu'au lancement de la publication ?

Le processus est le suivant : 1 : Candidature, 2 : Présentation au responsable, 3 : Création du manuscrit, 4 : Confirmation du manuscrit, 5 : Début de la publication. La simple création d'un manuscrit permet sa diffusion externe.

Puis-je modifier mon offre d’emploi pendant la période de publication ?

Oui, c'est possible. Genbers propose également un écran de gestion pour les boutiques, vous permettant de modifier le texte et les images (l'approbation de l'administrateur est requise pour que les modifications soient prises en compte).

Pouvez-vous recruter des candidats qualifiés ?

Vous pouvez vérifier les qualifications qui peuvent être utilisées dans votre entreprise à partir de l'écran de gestion, et en décrivant le traitement des candidats qualifiés dans le manuscrit, vous pouvez approcher les candidats qualifiés pour un emploi en utilisant la fonction « Recherche de qualifications ».

Est-il possible de recruter du personnel étranger ? Parlez-moi également du support multilingue.

Genbers propose des sites satellites de traduction automatique en 11 langues (chinois simplifié, chinois traditionnel, anglais, indonésien, mongol, birman, thaï, vietnamien, portugais, français et coréen). Nous pouvons également gérer des compétences spécifiques et des changements d'emploi futurs pour des emplois de développement.

Je souhaite faire de la publicité pendant une longue période, mais puis-je suspendre la publicité pendant l'intersaison ?

Oui, c'est possible. Par exemple, si vous souhaitez suspendre votre annonce pendant deux mois au cours d'un contrat d'un an, nous pouvons décaler la fin de votre annonce de deux mois.

Fournissez-vous un support pour les manuscrits lorsque le son est faible ?

Oui, c'est possible. Comment tirer profit des recherches de mots gratuites ? Comment accroître votre visibilité sur Indeed, etc. ? Nos conseillers en recrutement collaboreront avec le représentant de l'agence pour vous accompagner sur les points qui permettront d'adapter la réponse.

▼Publier une offre d’emploi est très simple !

Pour les recruteurs, la préparation du recrutement représente un véritable défi. Genvers collabore avec des agences partenaires pour alléger votre tâche !

1 : Application

Veuillez nous contacter via le bouton « Demande d'offres d'emploi » de cette page pour nous faire part de votre souhait de publier une offre d'emploi sur Genbers. Veuillez nous indiquer votre secteur d'activité, votre préfecture, etc.

2 : Contact de notre agence

Un représentant de votre région vous contactera aux coordonnées que vous avez fournies. Veuillez indiquer un moyen de communication qui nous permettra de vous joindre pendant la journée.

3 : Rédaction de manuscrits

Notre équipe créera une offre d'emploi à partir des informations publiées sur le site web de votre entreprise et sur d'autres supports. Lors de la consultation de l'aperçu, nous pourrons vous contacter par téléphone ou par courriel pour discuter des éléments manquants ou des points que vous souhaiteriez mettre en avant plus en détail, ou vous demander de saisir des informations complémentaires dans l'interface de gestion des supports. Les images à publier sont soumises à des restrictions de droits d'auteur ; merci de nous les fournir et de coopérer avec nous.

4 : Vérifiez le manuscrit

Veuillez vérifier l'offre d'emploi complétée. Nous la vérifierons afin de vérifier si des modifications ont été apportées à sa formulation afin de respecter les restrictions légales.

5 : Début de la publication

En général, les annonces sont publiées deux fois par mois, le 1er et le 16, mais une période de prépublication est prévue pour les publier dès que le manuscrit est prêt. Cette période est réservée aux entreprises qui collaborent avec nous à la préparation du manuscrit ; nous vous remercions donc d'en profiter pleinement.

6 : Paiement

Veuillez payer les frais à l'heure indiquée par l'agence.