Qu'est-ce que Genvers ?

Gembers fournit des informations sur les emplois pour divers emplois de terrain tels que le transport et la sécurité, principalement dans la construction et le génie civil.Contribuer aux ventes et à l'avenir de l'entrepriseNous fonctionnons depuis 2019 avec la devise.Avant tout, la sécurisation des "ressources humaines" est importante dans un recrutement de type Genba, et tout en faisant des efforts et de l'ingéniosité pour rassembler au maximum les utilisateurs, nous nous efforçons d'enrichir le contenu et de fournir des informations précises et faciles à comprendre, afin que nous puissions servir de passerelle entre les entreprises et les demandeurs d'emploi Nous gérons les médias.Nous ferons de notre mieux pour soutenir les « personnes » et contribuer à la revitalisation de l'industrie dans son ensemble, en termes de questions de « personnes », « d'argent » et de « choses » des entreprises.

▼Dans les emplois sur le terrain, les personnes sont la plus grande ressource de gestion !

Ce que Genvers veut fournir aux clients, ce ne sont pas seulement des ressources humaines,Les ventes obtenues grâce aux ressources humaines et l'avenir de l'entrepriseest. Par exemple, dans le secteur de la construction, on a besoin non seulement de travailleurs sur chantier, mais aussi de personnes qualifiées et expérimentées, telles que des chefs d'entreprise, des ingénieurs en chef et des ingénieurs de placement, pour l'obtention de permis d'exploitation, la collaboration avec les grandes entreprises et la participation aux appels d'offres pour les travaux publics. Cependant, un soutien en personnel est toujours nécessaire en cas d'absence de successeurs ou de circonstances imprévues. De plus, dans le secteur du transport, outre le personnel clé comme les directeurs des opérations, le travail lui-même ne peut être effectué sans l’atout le plus important, les conducteurs qui conduisent les camions.

L'espoir et l'objectif de Genbers sont d'aider les emplois sur le terrain où les gens sont la plus grande ressource de gestion à obtenir d'excellents résultats dans la gestion de leurs entreprises en résolvant les problèmes et en empêchant les problèmes de survenir.

▼Qu'est-ce que le site d'information sur l'emploi sur place « Genbers » ?

Il s'agit d'un site d'information sur l'emploi spécialisé dans les emplois sur chantier, principalement dans le secteur de la construction, ainsi que dans les travaux de transport et de sécurité. Dans le cadre du lancement du site Web, nous avons mené une enquête marketing et, en particulier dans le secteur industriel, nous avons développé un site Web simple mais complet qui comprend des types d'emplois détaillés et les domaines dans lesquels les demandeurs d'emploi souhaitent travailler.Une structure de recherche simple et hautement spécialisée est préférableC'est un site basé sur le résultat qu'il est.Il est possible de partager des images spécifiques à travers des photos, ce qui n'est possible qu'avec les médias web, en retenant des points tels que des informations détaillées sur les salaires et les conditions et qualifications à communiquer à l'avance, qui ne peuvent pas être introduites dans les médias papier tels que les magazines et les journaux, Ce faisant, vous pouvez transmettre le flux de la candidature à l'entretien, au recrutement et au travail comme un message aux demandeurs d'emploi.

Nous continuerons à viser un site de recrutement qui puisse mieux faire correspondre les entreprises et les demandeurs d'emploi, y compris l'amélioration du contenu nécessaire.

Les clients qui utilisent notre service incluent :

1. Pourcentage des industries répertoriées: Il s'agit de la répartition par secteur d'activité des entreprises cotées sur Genbers. En plus des 29 catégories de licences du secteur de la construction, nous proposons également des listes pour les services de sécurité, le transport et la logistique, ainsi que les travaux en usine et en entrepôt.

2. Proportion des types d'emplois disponibles: Il s'agit du pourcentage d'offres d'emploi par type pour les entreprises répertoriées sur Genbers. Jusqu’à présent, la proportion d’entreprises recrutant des terrasseurs, des échafaudeurs, des démolisseurs, des peintres, des charpentiers, des coffriers et des plombiers est en augmentation.

3. Tranche d'âge des utilisateurs (candidats): Il s'agit du pourcentage de tranches d'âge des utilisateurs qui ont postulé auprès d'entreprises via Genvers. Environ la moitié des utilisateurs sont des jeunes de moins de 34 ans. Parmi les personnes âgées de 35 ans et plus, on trouve de nombreux utilisateurs expérimentés et qualifiés qui travaillent actuellement pour des entreprises de terrain. (Données de candidature par e-mail uniquement : n'inclut pas les appels téléphoniques, etc.)

4. Attributs réels de l'utilisateur: Voici des exemples d'attributs d'utilisateurs qui ont effectivement postulé via Genvers. Nous avons rassemblé une liste d'autopromotions et de commentaires qui peuvent être utilisés lors d'une candidature par e-mail. *Les informations personnelles ont été masquées et seuls l'âge et le sexe ont été répertoriés.

À propos de Genvers

Service original populaire "publicité sur trois lignes": Le contenu "publicité en trois lignes" qui intègre les avis à la fois des demandeurs d'emploi qui souhaitent que l'information sur l'emploi soit "simple" et des entreprises qui souhaitent reproduire le contenu que non seulement les jeunes mais aussi les artisans actifs connaissent bien. popularitéSolide dossier d'applications'accumulent.

Up-stage up-stage (pour affichage simultané CP): C'est un site de recrutement pour les hommes qui dépensent plus de XNUMX millions de yens par an en publicité.Actuellement, si vous postulez pour un CP spécial, vous pouvez le publier sous forme d'ensemble.En interagissant avec les utilisateurs dans diverses situations, nous créons des opportunités pour susciter des réactions auprès des clients.
URL :https://www.up-stage.info/

Prise en charge multilingue démarrée: Utilisation de travailleurs étrangersCette mesure est promue comme une politique nationale et constitue un problème urgent pour les offres d’emploi dans le secteur de la construction et du génie civil. Avec le lancement et l'expansion du Programme de compétences spécifiques, le nombre d'étrangers souhaitant se rendre au Japon augmente. De plus, contrairement à la formation technique, ce programme diffère du Programme de formation de stagiaires techniques en ce sens que, sous réserve d'une licence, vous pouvez changer librement d'emploi dans le pays. On s'attend donc à une augmentation du recrutement via les médias.

Des initiatives pour « augmenter le nombre de personnes travaillant sur site »: Chez Genbers, nous avons mis en place [une expérience de participation au contenu] et un [coin pour les débutants]. Notre objectif est d'améliorer l'image du travail sur site auprès des personnes n'ayant aucune expérience dans l'industrie et de leur faire choisir le « travail sur site » parmi une variété d'emplois.

▼Maintenir un nombre stable de clients grâce à des activités promotionnelles qui mettent l'accent sur la réponse

Les visiteurs sont principalement dans la vingtaine, qui construiront l'avenir du Japon, et dans la trentaine, qui sont dans la fleur de l'âge.Chez Genvers, nous travaillons à renforcer la réponse tout en faisant diverses ingéniosités et essais et erreurs afin qu'il soit plus facile de se connecter avec les demandeurs d'emploi qui correspondent aux entreprises répertoriées.

Annonces Google: Les annonces Google sont également diffusées dans Genbers. En nous concentrant sur des mots difficiles à atteindre avec le SEO seul, nous travaillons à renforcer les réponses centrées sur des genres tels que "génie civil", "construction", "architecture" et "sites".Y compris d'autres sitesPlus de 10 ans de savoir-faire en régie publicitaireIl y a de la confiance dans la création d'une réponse.
*"Google Ads" est une marque déposée de Google Inc.

Recherche d'emploi sur Google: Section Emplois affichée sur la surface de recherche de Google« Recherche d'emploi Google »Également compatible avecaugmenter la surface exposée.Bien qu'il en soit au stade de l'essai et de l'erreur avant d'être publié, le nombre de publications augmente régulièrement.

Diffusion d'informations sur twitter: Si vous soumettez votre travail à Genvers, nous publierons des informations sur le travail sur un compte Twitter dédié à intervalles réguliers pendant la période de publication.Faites appel aux demandeurs d'emploi potentiels en tweetant avec des hashtags et en diffusant des informations sur les emplois.
(Exemple de hashtag ⇒ #hand job #construction #génie civil)
(exemple de compte :Nord Kanto Préfecture Saitama)

Intégration au moteur de recherche d'emploi: Publiez simultanément votre annonce sur Upstage« En effet » « En attente »Livré au "cadre rémunéré" des moteurs de recherche d'emploi tels que.Une large exposition augmente la probabilité de succès dans le recrutement !
*Si publié à partir d'autres médias, il ne sera pas publié.
*« Indeed » est une marque commerciale d'Indeed Inc. et « Standby » est une marque commerciale de Standby Inc.

réseau publicitaire: Les publicités du réseau publicitaire sont diffusées aux utilisateurs qui ont déjà consulté des offres d'emploi ou qui ont des intérêts similaires. Par exemple, nous nous efforçons d’accroître l’attention en diffusant des publicités sur les sites qui fournissent des articles à Yahoo. Tout en sélectionnant soigneusement les supports efficaces à distribuer,Encourager les utilisateurs à revisiter et à la reconnaissance des médiasPar conséquent, nous prévoyons de continuer à contester diverses publicités de temps en temps.

Le SEO a le vent en poupe !: Cela dépend de l'endroit où vous effectuez votre recherche, mais « travail sur site » est classé 3e, « offres d'emploi sur site » est classé 3e, et « offres d'emploi sur site » est classé 3e, etc.Haut classement sur Googleaugmente. Puisqu'il est affiché au même endroit sur Yahoo(2020-02 ⇒ 2020 % par rapport à 05-240)Et l'afflux naturel des moteurs de recherche augmente, et le nombre de candidatures augmente également.
Nous avons 15 ans d'expérience dans la gestion de médias web, nous sommes donc confiants dans notre référencement.

▼Caractéristiques des gemmes

Présentation des fonctionnalités de Genbers.Tout en gardant les règles au minimum, nous sommes conscients de la conformité, et tout en écoutant les voix des clients et des utilisateurs, nous essayons de rendre les choses plus pratiques et de conduire à la recherche d'emploi.

① Ajustements manuscrits illimités pendant la période de publication

D'autres sites peuvent ne pasIl est possible de modifier le manuscrit et les images pendant la période de publicationest.Vous pouvez également demander des modifications aux images à partir de l'écran de gestion du magasin.
* L'approbation de l'administrateur est requise pour refléter les modifications.

②Deux numéros de téléphone peuvent être saisis !

D'autres sites n'autorisent qu'un seulDeux numéros de téléphone peuvent être définisIl est donc possible de l'utiliser différemment, comme le responsable et le président, le site et le siège.Pouvez-vous répondre au téléphone tout de suite quand il arrive ?Peux-tu t'en charger?est très important, donc si vous définissez le numéro de téléphone de ce point de vueAméliorer le taux d'entretienaider.

③ Les nouvelles offres d'emploi et la livraison à emporter sont en vogue !

Les magasins nouvellement référencés sont sur le site"Coin des nouveautés"Pour les inscrits du site qui sont affichés sur et remplissent les conditions souhaitées"Nouveau envoi de courrier"pour favoriser l'appariement.Aussi, en utilisant l'option de recrutement urgent"Livraison à emporter"Livré comme recommandé.Il est possible d'obtenir un effet élevé car ce sera la forme de diffusion de l'information qui répond aux souhaits de l'utilisateur.

④ Recherche de mots gratuite

A Genvers, en plus des recherches normales,"Recherche de mots gratuite"est également disponible.La cible de recherche sera tout le texte de l'offre d'emploi.Les utilisateurs peuvent rechercher des emplois en entrant arbitrairement des mots qui les intéressent, donc si vous entrez le manuscrit en détail, il sera plus facile de rechercher et vous pourrez augmenter la possibilité de postuler.

⑤Suivi de la réponse par les conseillers en recrutement

Pour les clients qui souhaitent des conseils et un suivi sur le contenu du manuscrit, le libellé, les images, etc.Accompagnement de nos conseillersIl est également possible de le faire.
*Pour les soumissions de manuscrits d'agences, nous fournirons uniquement un soutien du côté des données.
* Il y a une limite au montant qui peut être traité, donc si vous êtes pressé, nous pouvons refuser. (Payant uniquement / cours bannière ou supérieur)

6Nous vous recommandons également de l'acheter en ensemble avec Up Stage !

Si vous postulez maintenant, vous recevrez un « Stage de recrutement masculin »Ensemble Genba & Male affichéest également possible.
Privilégiant les échanges entre chevaliers et personnels de construction, l'objectif est d'avoir un retour d'expérience des deux chantiers.
Si vous utilisez le set listing, via le upstageLivraison d'emplois aux niveaux Indeed Payéscourra aussi

⑦ Création de marque grâce à un marketing Web qui donne la priorité aux utilisateurs

L'une des caractéristiques de notre service est la recherche d'utilisateurs qui applique des techniques de travail sur le terrain.
Les professionnels qui ont étudié l'enquête contextuelle visiteront d'abord Genba.Nous extrayons et optimisons les demandes latentes de l'utilisateur issues de l'observation du comportement.

Ces dernières années, il a été dit que la qualité de l'expérience qu'un site Web offre aux utilisateurs est un enjeu important qui affecte l'image de marque du client.
Il n'est pas exagéré de dire que la fréquence d'utilisation du site Web par les utilisateurs affecte directement le succès ou l'échec des mesures de marketing Web de votre entreprise.
Les clients qui considèrent les sites Web pour placer des publicités comme un nouveau moyen d'affaires devraient considérer l'impact sur le succès ou l'échec de leur entreprise au-delà du simple recrutement.

Chez Genbers, afin de répondre aux attentes de ces clients,marketing web et image de marqueEn recherchant et en analysant de manière approfondie le comportement des utilisateurs qui ont un grand impact sur , des besoins latents et des problèmes d'utilisation réels que même les utilisateurs eux-mêmes, difficiles à comprendre sur d'autres sites, n'ont pas remarqués. Nous travaillons sur des mesures de construction et d'amélioration du site par extraire des points.

▼Prix raisonnable !

Réalisez des paramétrages raisonnables parmi des sites spécialisés pour les entreprises qui souhaitent améliorer leur rentabilité et les entreprises qui souhaitent réduire les coûts de recrutement.Selon l'emplacement et le plan, il est possible de réduire les coûts jusqu'à près de 85% (selon nos recherches).Veuillez contacter votre agent commercial pour plus de détails.

85% de réduction des coûts est possible par rapport aux grands chantiers

▼ À propos de la gestion des industries, des zones et des plans de publication

Nous avons préparé une variété de plans spécialisés dans les emplois Genba tels que la construction, la construction, le génie civil et les chauffeurs de transport, ainsi que la sécurité, la maintenance et l'ingénierie.
Actuellement, nous nous développons à l'échelle nationale, principalement à Tokyo et dans trois préfectures. Nous sommes donc toujours à la recherche d'entreprises qui souhaitent publier des informations sur les offres d'emploi et d'agences partenaires qui peuvent coopérer avec les ventes.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des demandes de matériel médiatique ou des questions !

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