[Vacances/Fériés] - 108 jours de congés par an (dimanches, jours fériés, mercredis ou jeudis) *Variation 1 an - 7 jours de vacances d'été (résultats 2022) - 7 jours de vacances de fin d'année et de nouvel an (résultats 2022) - Congés payés / Congé de félicitations et de condoléances・Congé pour soins familiaux/congé pour garde d'enfants (congé de maternité/congé de paternité) [Période d'essai] 3 mois *Les conditions de travail sont les mêmes [Traitement/avantages] ・Complet avec diverses assurances sociales (santé, prévoyance, travailleurs ', assurance emploi) ・Augmentation de salaire : 1 an fois (résultats de l'année précédente) -Bonus : deux fois par an (résultats de l'année précédente) -Système d'aide à l'acquisition de certification -Système d'incitation à la réussite de la certification -Diverses formations internes (formation des nouveaux employés, formation des jeunes salariés, formation des salariés à mi-carrière, formation à temps partiel, formation des ouvriers polyvalents)・École maternelle affiliée à l'entreprise, système d'actionnariat salarié, séjours de formation des salariés disponibles pour les familles (résultats : Los Angeles, Hawaï, Guam, etc. .) ・Frais de transport complets payés, assurance sociale, assurance-emploi, assurance contre les accidents du travail, assurance maladie, pension sociale, etc. [Entretien] Entretien à distance OK *Veuillez contacter l'entreprise après avoir demandé des informations sur les mesures contre le tabagisme passif.
