Offres d'emploi/emplois à temps partiel avec allocation de logement
[Recrutement de 15 postes] Offres d'emploi sur site et emplois à temps partiel avec allocation logement. Obtenez un emploi dans le domaine et améliorez votre carrière ! Des offres d'emploi avec des allocations de logement telles que ALSOK Tokyo Co., Ltd. et SECOM Co., Ltd. sont publiées. Recherchez du travail de col bleu chez Genbars.
15Il existe des offres d'emploi avec allocation de logement. (1～15)
[Nos points forts/attractivité du travail dans notre entreprise] ◎Beaucoup de nos installations sous contrat sont de grande taille, comme des gratte-ciel et de grands complexes. Je pense que vous pouvez ressentir un fort sentiment d'épanouissement en soutenant l'économie de Tokyo.
[Caractéristiques de l'entreprise] - Coté à la première section de la Bourse de Tokyo/Le plus grand secteur de la sécurité La taille du marché du secteur de la sécurité dépasse les 3 XNUMX milliards de yens. En tant que plus grande entreprise du secteur, nous offrons une variété de services liés à la sécurité. Il s'agit d'un poste généraliste où vous pouvez relever un large éventail de défis de carrière, afin que vous puissiez explorer un large éventail de carrières au sein de notre entreprise. ・Vous pouvez travailler de manière stable et pendant longtemps ! Nous nous concentrons sur le développement des ressources humaines. Pour concrétiser notre philosophie de continuer à offrir une tranquillité d'esprit à nos clients, nous avons établi un système d'évaluation du personnel rigoureux et flexible. Le système d'évaluation est basé sur les concepts d'« évaluation et développement » et de « transparence et équité », comme permettre aux employés de mettre en valeur leur propre travail grâce à un système d'auto-évaluation et de demander un réexamen afin d'obtenir une évaluation plus satisfaisante. évaluation.
[Nos points forts/attractivité du travail dans notre entreprise] ◎Beaucoup de nos installations sous contrat sont de grande taille, comme des gratte-ciel et de grands complexes. Je pense que vous pouvez ressentir un fort sentiment d'épanouissement en soutenant l'économie de Tokyo.
La plus grande récompense pour un ingénieur en simulation est de pouvoir contribuer à la fabrication du client en utilisant la technologie et le savoir-faire IAO. Bien que ce travail ne soit pas visible pour les clients généraux, il prend en charge des aspects très importants tels que la sécurité et la durabilité des produits, afin que vous puissiez acquérir des compétences très demandées dans l'industrie.
[Nos points forts] Les problèmes courants dans ce secteur incluent : « J'ai été affecté à une entreprise qui ne correspond pas à mes souhaits », « Le personnel de vente change tout le temps, donc je ne peux pas leur parler parce que je ne le fais pas. "Je ne sais pas qui est aux commandes", "Ils ne me suivent pas" et "Peu importe mes efforts, j'ai peur de ne pas être apprécié". Avec notre entreprise... ・Les missions se font uniquement auprès de grandes entreprises (sous-traitants), donc les projets ne s'arrêtent jamais ! ・ Soutenu par un représentant commercial à temps plein ! Nous vous consulterons sur les projets et les styles de travail.・Vous pouvez également viser un poste de personnel du siège social à l'avenir ! ・Augmentez vos revenus avec diverses allocations en plus du salaire ! Nous suivrons de près les questions liées au travail quotidien, à la carrière future et aux styles de travail.
Le « secteur manufacturier » soutient la croissance du Japon. Même dans un monde où l'informatique est en expansion, le développement de l'informatique repose sur le développement des machines et du matériel. On dit que d’ici 2030, il manquera 300 millions d’ingénieurs en mécanique et électricité au Japon. Nous soutenons votre désir d'augmenter votre valeur marchande, de devenir une personne recherchée et de travailler de manière stable pendant longtemps. Vous souhaitez participer à une « fabrication japonaise » compétitive à l’échelle mondiale ?
[Nos atouts et l'attrait de travailler dans notre entreprise] ◎Le secteur de la sécurité est un secteur très polarisé, et il existe une grande différence selon que les employés sont principalement des employés à temps plein ou à temps partiel. En tant que membre du groupe ALSOK, leader du secteur, notre société assure la sûreté et la sécurité de nos clients avec des employés à temps plein. ◎La plupart des installations avec lesquelles nous concluons des contrats sont de grande taille, comme des gratte-ciel et de grands complexes. Si vous imaginez « travailler dans un petit bâtiment avec un petit nombre de personnes », il peut y avoir un grand écart. L'étendue de notre travail est inévitablement vaste et comme nous avons beaucoup de clients qui vont et viennent, nous devons souvent faire face à des urgences. Les heures peuvent être chargées, mais vous gagnerez certainement en compétences et en expérience. Je crois également que vous ressentirez un fort sentiment d'épanouissement en soutenant l'économie de Tokyo.
[Caractéristiques de l'entreprise] - Coté à la première section de la Bourse de Tokyo/Le plus grand secteur de la sécurité La taille du marché du secteur de la sécurité dépasse les 3 XNUMX milliards de yens. En tant que plus grande entreprise du secteur, nous offrons une variété de services liés à la sécurité. Il s'agit d'un poste généraliste où vous pouvez relever un large éventail de défis de carrière, afin que vous puissiez explorer un large éventail de carrières au sein de notre entreprise. ・Vous pouvez travailler de manière stable et pendant longtemps ! Nous nous concentrons sur le développement des ressources humaines. Pour concrétiser notre philosophie de continuer à offrir une tranquillité d'esprit à nos clients, nous avons établi un système d'évaluation du personnel rigoureux et flexible. Le système d'évaluation est basé sur les concepts d'« évaluation et développement » et de « transparence et équité », comme permettre aux employés de mettre en valeur leur propre travail grâce à un système d'auto-évaluation et de demander un réexamen afin d'obtenir une évaluation plus satisfaisante. évaluation.
<Détails du poste ~ Travaux de chargement des bagages ~> ・Les bagages enregistrés du client circulent sur le convoyeur à bande dans la zone de tri. ・Récupère les bagages du vol dont vous êtes responsable et les trie par classe de siège. et vols de correspondance. Lorsque le nombre de bagages déposés par le client correspond au nombre de bagages chargés dans le conteneur, remettez-le à la personne en charge du transport Vérifiez le conteneur du vol et recevez la remise du personnel de transport des bagages. zone de tri vers la zone de stationnement de vol désignée. Chargez le conteneur en toute sécurité et avec précision sur l'avion dans le délai spécifié, puis fermez la porte de la soute et terminez le travail.
<Détails du poste ~ Travaux de chargement des bagages ~> ・Les bagages enregistrés du client circulent sur le convoyeur à bande dans la zone de tri. ・Récupère les bagages du vol dont vous êtes responsable et les trie par classe de siège. et vols de correspondance. Lorsque le nombre de bagages déposés par le client correspond au nombre de bagages chargés dans le conteneur, remettez-le à la personne en charge du transport Vérifiez le conteneur du vol et recevez la remise du personnel de transport des bagages. zone de tri vers la zone de stationnement de vol désignée. Chargez le conteneur en toute sécurité et avec précision sur l'avion dans le délai spécifié, puis fermez la porte de la soute et terminez le travail.
[Caractéristiques de l'entreprise] Notre président, issu du secteur de la construction, a créé notre entreprise avec le désir de « contribuer à réduire le nombre de jeunes qui doivent vivre les mêmes épreuves que moi ». 90 % de nos employés rejoignent notre entreprise sans aucune expérience et se demandent : « Qu'est-ce que la gestion de construction ? Beaucoup de nos membres sont de nouveaux employés à temps plein et ils évoluent un à un grâce à la formation et à l’expérience sur place. Grâce à cet emploi, vous pourrez acquérir des compétences permanentes en tant qu'« ingénieur en gestion de construction ». De plus, 1% de nos collaborateurs ont la vingtaine et il n'y a pas de transferts nécessitant une relocalisation, vous pouvez donc travailler confortablement !
[Nos points forts/attractivité du travail dans notre entreprise] ◎Beaucoup de nos installations sous contrat sont de grande taille, comme des gratte-ciel et de grands complexes. Je pense que vous pouvez ressentir un fort sentiment d'épanouissement en soutenant l'économie de Tokyo.
[Nos points forts/attractivité du travail dans notre entreprise] ◎Beaucoup de nos installations sous contrat sont de grande taille, comme des gratte-ciel et de grands complexes. Je pense que vous pouvez ressentir un fort sentiment d'épanouissement en soutenant l'économie de Tokyo.
[Caractéristiques de l'entreprise] Notre président, issu du secteur de la construction, a créé notre entreprise avec le désir de « contribuer à réduire le nombre de jeunes qui doivent vivre les mêmes épreuves que moi ». 90% de nos collaborateurs rejoignent notre entreprise sans aucune expérience préalable. Beaucoup de nos membres sont de nouveaux employés à temps plein pour la première fois et ils évoluent grâce à la formation et à l’expérience individuelle sur site. Grâce à cet emploi, vous pourrez acquérir des compétences permanentes en tant qu'« ingénieur en gestion de construction ». De plus, 1% de nos collaborateurs ont la vingtaine et il n'y a pas de transferts nécessitant une relocalisation, vous pouvez donc travailler confortablement !
[Caractéristiques de l'entreprise] - Coté à la première section de la Bourse de Tokyo/Le plus grand secteur de la sécurité La taille du marché du secteur de la sécurité dépasse les 3 XNUMX milliards de yens. En tant que plus grande entreprise du secteur, nous offrons une variété de services liés à la sécurité. Il s'agit d'un poste généraliste où vous pouvez relever un large éventail de défis de carrière, afin que vous puissiez explorer un large éventail de carrières au sein de notre entreprise. ・Vous pouvez travailler de manière stable et pendant longtemps ! Nous nous concentrons sur le développement des ressources humaines. Pour concrétiser notre philosophie de continuer à offrir une tranquillité d'esprit à nos clients, nous avons établi un système d'évaluation du personnel rigoureux et flexible. Le système d'évaluation est basé sur les concepts d'« évaluation et développement » et de « transparence et équité », comme permettre aux employés de mettre en valeur leur propre travail grâce à un système d'auto-évaluation et de demander un réexamen afin d'obtenir une évaluation plus satisfaisante. évaluation.
15Il existe des offres d'emploi avec allocation de logement. (1～15)
