Iwate Recrutement d'emplois et d'emplois à temps partiel pour le paiement des frais de transport d'entrevue
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21Préfecture d'Iwate Il existe une offre d'emploi pour les frais de transport pour l'entretien. (1-20)
*Veuillez contacter l'entreprise après avoir demandé des informations sur les mesures de tabagisme passif.
● ●Des parcours professionnels diversifiés ! ●greep UT Group soutient activement le développement de carrière ! <JOB Change> Un système où les employés eux-mêmes peuvent postuler pour des changements de placement ou de travail !Il est possible de travailler dans un lieu de travail qui correspond le mieux à vos désirs, vos qualifications et vos capacités. <Évaluation de base> Un système qui utilise le statut de travail évalué à partir du salaire de base (gestion des objectifs, attitude au travail, évaluation comportementale) et du salaire du poste (compétences) comme base pour les augmentations de salaire et les primes !Recevoir une évaluation juste vous aidera à rester motivé ! ● ●Amélioration de carrière et changement de carrière ! ●Quantity <One UT> En tant que système d'évolution de poste intra-groupe, nous accompagnons les évolutions de carrière vers des postes d'ingénieur dans les sociétés du groupe.Nous proposons une formation complète ! Au cours de l'exercice 2019, 322 personnes ont effectué une reconversion professionnelle au sein du groupe. ● ●Qu'est-ce que le travail temporaire à durée indéterminée proposé par UT Connect ? ● ● Après qu'une décision d'embauche soit prise, vous conclurez un contrat de travail à durée indéterminée avec UT Connect et travaillerez dans l'entreprise détachée. Même s'il y a une période pendant laquelle vous ne travaillez pas dans l'entreprise détachée.Contrat de travail en tant que salarié à temps plein
[Vacances/Fériés] - 108 jours de congés par an (dimanches, jours fériés, mercredis ou jeudis) *Variation 1 an - 7 jours de vacances d'été (résultats 2022) - 7 jours de vacances de fin d'année et de nouvel an (résultats 2022) - Congés payés / Congé de félicitations et de condoléances・Congé pour soins familiaux/congé pour garde d'enfants (congé de maternité/congé de paternité) [Période d'essai] 3 mois *Les conditions de travail sont les mêmes [Traitement/avantages] ・Complet avec diverses assurances sociales (santé, prévoyance, travailleurs ', assurance emploi) ・Augmentation de salaire : 1 an fois (résultats de l'année précédente) -Bonus : deux fois par an (résultats de l'année précédente) -Système d'aide à l'acquisition de certification -Système d'incitation à la réussite de la certification -Diverses formations internes (formation des nouveaux employés, formation des jeunes salariés, formation des salariés à mi-carrière, formation à temps partiel, formation des ouvriers polyvalents)・École maternelle affiliée à l'entreprise, système d'actionnariat salarié, séjours de formation des salariés disponibles pour les familles (résultats : Los Angeles, Hawaï, Guam, etc. .) ・Frais de transport complets payés, assurance sociale, assurance-emploi, assurance contre les accidents du travail, assurance maladie, pension sociale, etc. [Entretien] Entretien à distance OK *Veuillez contacter l'entreprise après avoir demandé des informations sur les mesures contre le tabagisme passif.
● ●Des parcours professionnels diversifiés ! ●greep UT Group soutient activement le développement de carrière ! <JOB Change> Un système où les employés eux-mêmes peuvent postuler pour des changements de placement ou de travail !Il est possible de travailler dans un lieu de travail qui correspond le mieux à vos désirs, vos qualifications et vos capacités. <Évaluation de base> Un système qui utilise le statut de travail évalué à partir du salaire de base (gestion des objectifs, attitude au travail, évaluation comportementale) et du salaire du poste (compétences) comme base pour les augmentations de salaire et les primes !Recevoir une évaluation juste vous aidera à rester motivé ! ● ●Amélioration de carrière et changement de carrière ! ●Quantity <One UT> En tant que système d'évolution de poste intra-groupe, nous accompagnons les évolutions de carrière vers des postes d'ingénieur dans les sociétés du groupe.Nous proposons une formation complète ! Au cours de l'exercice 2019, 322 personnes ont effectué une reconversion professionnelle au sein du groupe. ● ●Qu'est-ce que le travail temporaire à durée indéterminée proposé par UT Connect ? ● ● Après qu'une décision d'embauche soit prise, vous conclurez un contrat de travail à durée indéterminée avec UT Connect et travaillerez dans l'entreprise détachée. Même s'il y a une période pendant laquelle vous ne travaillez pas dans l'entreprise détachée.Contrat de travail en tant que salarié à temps plein
● ●Des parcours professionnels diversifiés ! ●greep UT Group soutient activement le développement de carrière ! <JOB Change> Un système où les employés eux-mêmes peuvent postuler pour des changements de placement ou de travail !Il est possible de travailler dans un lieu de travail qui correspond le mieux à vos désirs, vos qualifications et vos capacités. <Évaluation de base> Un système qui utilise le statut de travail évalué à partir du salaire de base (gestion des objectifs, attitude au travail, évaluation comportementale) et du salaire du poste (compétences) comme base pour les augmentations de salaire et les primes !Recevoir une évaluation juste vous aidera à rester motivé ! ● ●Amélioration de carrière et changement de carrière ! ●Quantity <One UT> En tant que système d'évolution de poste intra-groupe, nous accompagnons les évolutions de carrière vers des postes d'ingénieur dans les sociétés du groupe.Nous proposons une formation complète ! Au cours de l'exercice 2019, 322 personnes ont effectué une reconversion professionnelle au sein du groupe. ● ●Qu'est-ce que le travail temporaire à durée indéterminée proposé par UT Connect ? ● ● Après qu'une décision d'embauche soit prise, vous conclurez un contrat de travail à durée indéterminée avec UT Connect et travaillerez dans l'entreprise détachée. Même s'il y a une période pendant laquelle vous ne travaillez pas dans l'entreprise détachée.Contrat de travail en tant que salarié à temps plein
● ●Des parcours professionnels diversifiés ! ●greep UT Group soutient activement le développement de carrière ! <JOB Change> Un système où les employés eux-mêmes peuvent postuler pour des changements de placement ou de travail !Il est possible de travailler dans un lieu de travail qui correspond le mieux à vos désirs, vos qualifications et vos capacités. <Évaluation de base> Un système qui utilise le statut de travail évalué à partir du salaire de base (gestion des objectifs, attitude au travail, évaluation comportementale) et du salaire du poste (compétences) comme base pour les augmentations de salaire et les primes !Recevoir une évaluation juste vous aidera à rester motivé ! ● ●Amélioration de carrière et changement de carrière ! ●Quantity <One UT> En tant que système d'évolution de poste intra-groupe, nous accompagnons les évolutions de carrière vers des postes d'ingénieur dans les sociétés du groupe.Nous proposons une formation complète ! Au cours de l'exercice 2019, 322 personnes ont effectué une reconversion professionnelle au sein du groupe. ● ●Qu'est-ce que le travail temporaire à durée indéterminée proposé par UT Connect ? ● ● Après qu'une décision d'embauche soit prise, vous conclurez un contrat de travail à durée indéterminée avec UT Connect et travaillerez dans l'entreprise détachée. Même s'il y a une période pendant laquelle vous ne travaillez pas dans l'entreprise détachée.Contrat de travail en tant que salarié à temps plein
◇◆ Nous avons une infrastructure complète et un système de formation pour le travail à distance◆◇ Dans notre entreprise, nous effectuons également des visites, des entretiens en face à face et des entretiens à distance sans contact selon les demandes des clients. "Nous faisons la promotion.Nous avons également un système de formation complet pour ceux qui n'ont aucune expérience de travail à distance.De plus, la plupart des réunions et formations internes peuvent être visionnées à distance. ◇◆Il est possible de se rendre directement à l'entreprise ou de rentrer chez soi◆◇ Il est possible de visiter l'entreprise du client directement depuis son domicile, ou de rentrer directement chez lui si le séjour est long et tardif.Nous avons adopté un système de présence flexible qui tient compte de la garde des enfants. *Veuillez contacter l'entreprise après avoir demandé des informations sur les mesures de tabagisme passif.
● ●Des parcours professionnels diversifiés ! ●greep UT Group soutient activement le développement de carrière ! <JOB Change> Un système où les employés eux-mêmes peuvent postuler pour des changements de placement ou de travail !Il est possible de travailler dans un lieu de travail qui correspond le mieux à vos désirs, vos qualifications et vos capacités. <Évaluation de base> Un système qui utilise le statut de travail évalué à partir du salaire de base (gestion des objectifs, attitude au travail, évaluation comportementale) et du salaire du poste (compétences) comme base pour les augmentations de salaire et les primes !Recevoir une évaluation juste vous aidera à rester motivé ! ● ●Amélioration de carrière et changement de carrière ! ●Quantity <One UT> En tant que système d'évolution de poste intra-groupe, nous accompagnons les évolutions de carrière vers des postes d'ingénieur dans les sociétés du groupe.Nous proposons une formation complète ! Au cours de l'exercice 2019, 322 personnes ont effectué une reconversion professionnelle au sein du groupe. ● ●Qu'est-ce que le travail temporaire à durée indéterminée proposé par UT Connect ? ● ● Après qu'une décision d'embauche soit prise, vous conclurez un contrat de travail à durée indéterminée avec UT Connect et travaillerez dans l'entreprise détachée. Même s'il y a une période pendant laquelle vous ne travaillez pas dans l'entreprise détachée.Contrat de travail en tant que salarié à temps plein
● ●Des parcours professionnels diversifiés ! ●greep UT Group soutient activement le développement de carrière ! <JOB Change> Un système où les employés eux-mêmes peuvent postuler pour des changements de placement ou de travail !Il est possible de travailler dans un lieu de travail qui correspond le mieux à vos désirs, vos qualifications et vos capacités. <Évaluation de base> Un système qui utilise le statut de travail évalué à partir du salaire de base (gestion des objectifs, attitude au travail, évaluation comportementale) et du salaire du poste (compétences) comme base pour les augmentations de salaire et les primes !Recevoir une évaluation juste vous aidera à rester motivé ! ● ●Amélioration de carrière et changement de carrière ! ●Quantity <One UT> En tant que système d'évolution de poste intra-groupe, nous accompagnons les évolutions de carrière vers des postes d'ingénieur dans les sociétés du groupe.Nous proposons une formation complète ! Au cours de l'exercice 2019, 322 personnes ont effectué une reconversion professionnelle au sein du groupe. ● ●Qu'est-ce que le travail temporaire à durée indéterminée proposé par UT Connect ? ● ● Après qu'une décision d'embauche soit prise, vous conclurez un contrat de travail à durée indéterminée avec UT Connect et travaillerez dans l'entreprise détachée. Même s'il y a une période pendant laquelle vous ne travaillez pas dans l'entreprise détachée.Contrat de travail en tant que salarié à temps plein
[Vacances/Fériés] - 108 jours de congés par an (dimanches, jours fériés, mercredis ou jeudis) *Variation 1 an - 7 jours de vacances d'été (résultats 2022) - 7 jours de vacances de fin d'année et de nouvel an (résultats 2022) - Congés payés / Congé de félicitations et de condoléances・Congé pour soins familiaux/congé pour garde d'enfants (congé de maternité/congé de paternité) [Période d'essai] 3 mois *Les conditions de travail sont les mêmes [Traitement/avantages] ・Complet avec diverses assurances sociales (santé, prévoyance, travailleurs ', assurance emploi) ・Augmentation de salaire : 1 an fois (résultats de l'année précédente) -Bonus : deux fois par an (résultats de l'année précédente) -Système d'aide à l'acquisition de certification -Système d'incitation à la réussite de la certification -Diverses formations internes (formation des nouveaux employés, formation des jeunes salariés, formation des salariés à mi-carrière, formation à temps partiel, formation des ouvriers polyvalents)・École maternelle affiliée à l'entreprise, système d'actionnariat salarié, séjours de formation des salariés disponibles pour les familles (résultats : Los Angeles, Hawaï, Guam, etc. .) ・Frais de transport complets payés, assurance sociale, assurance-emploi, assurance contre les accidents du travail, assurance maladie, pension sociale, etc. [Entretien] Entretien à distance OK *Veuillez contacter l'entreprise après avoir demandé des informations sur les mesures contre le tabagisme passif.
◇◆ Nous avons une infrastructure complète et un système de formation pour le travail à distance◆◇ Dans notre entreprise, nous effectuons également des visites, des entretiens en face à face et des entretiens à distance sans contact selon les demandes des clients. "Nous faisons la promotion.Nous avons également un système de formation complet pour ceux qui n'ont aucune expérience de travail à distance.De plus, la plupart des réunions et formations internes peuvent être visionnées à distance. ◇◆Il est possible de se rendre directement à l'entreprise ou de rentrer chez soi◆◇ Il est possible de visiter l'entreprise du client directement depuis son domicile, ou de rentrer directement chez lui si le séjour est long et tardif.Nous avons adopté un système de présence flexible qui tient compte de la garde des enfants. *Veuillez contacter l'entreprise après avoir demandé des informations sur les mesures de tabagisme passif.
Frais de transport fournis (selon règlement de l'entreprise), augmentation de salaire disponible, aide aux repas (50% de rabais sur les pizzas et pâtes à prix réduit de l'entreprise), quarts de travail hebdomadaires sur demande, diverses assurances fournies, prêt d'uniforme fourni. *Pour plus d'informations sur les mesures contre le tabagisme passif, veuillez contacter l'entreprise après avoir postulé.
*Veuillez contacter l'entreprise après avoir demandé des informations sur les mesures de tabagisme passif.
● ●Des parcours professionnels diversifiés ! ●greep UT Group soutient activement le développement de carrière ! <JOB Change> Un système où les employés eux-mêmes peuvent postuler pour des changements de placement ou de travail !Il est possible de travailler dans un lieu de travail qui correspond le mieux à vos désirs, vos qualifications et vos capacités. <Évaluation de base> Un système qui utilise le statut de travail évalué à partir du salaire de base (gestion des objectifs, attitude au travail, évaluation comportementale) et du salaire du poste (compétences) comme base pour les augmentations de salaire et les primes !Recevoir une évaluation juste vous aidera à rester motivé ! ● ●Amélioration de carrière et changement de carrière ! ●Quantity <One UT> En tant que système d'évolution de poste intra-groupe, nous accompagnons les évolutions de carrière vers des postes d'ingénieur dans les sociétés du groupe.Nous proposons une formation complète ! Au cours de l'exercice 2019, 322 personnes ont effectué une reconversion professionnelle au sein du groupe. ● ●Qu'est-ce que le travail temporaire à durée indéterminée proposé par UT Connect ? ● ● Après qu'une décision d'embauche soit prise, vous conclurez un contrat de travail à durée indéterminée avec UT Connect et travaillerez dans l'entreprise détachée. Même s'il y a une période pendant laquelle vous ne travaillez pas dans l'entreprise détachée.Contrat de travail en tant que salarié à temps plein
● ●Des parcours professionnels diversifiés ! ●greep UT Group soutient activement le développement de carrière ! <JOB Change> Un système où les employés eux-mêmes peuvent postuler pour des changements de placement ou de travail !Il est possible de travailler dans un lieu de travail qui correspond le mieux à vos désirs, vos qualifications et vos capacités. <Évaluation de base> Un système qui utilise le statut de travail évalué à partir du salaire de base (gestion des objectifs, attitude au travail, évaluation comportementale) et du salaire du poste (compétences) comme base pour les augmentations de salaire et les primes !Recevoir une évaluation juste vous aidera à rester motivé ! ● ●Amélioration de carrière et changement de carrière ! ●Quantity <One UT> En tant que système d'évolution de poste intra-groupe, nous accompagnons les évolutions de carrière vers des postes d'ingénieur dans les sociétés du groupe.Nous proposons une formation complète ! Au cours de l'exercice 2019, 322 personnes ont effectué une reconversion professionnelle au sein du groupe. ● ●Qu'est-ce que le travail temporaire à durée indéterminée proposé par UT Connect ? ● ● Après qu'une décision d'embauche soit prise, vous conclurez un contrat de travail à durée indéterminée avec UT Connect et travaillerez dans l'entreprise détachée. Même s'il y a une période pendant laquelle vous ne travaillez pas dans l'entreprise détachée.Contrat de travail en tant que salarié à temps plein
◇◆ Nous avons une infrastructure complète et un système de formation pour le travail à distance◆◇ Dans notre entreprise, nous effectuons également des visites, des entretiens en face à face et des entretiens à distance sans contact selon les demandes des clients. "Nous faisons la promotion.Nous avons également un système de formation complet pour ceux qui n'ont aucune expérience de travail à distance.De plus, la plupart des réunions et formations internes peuvent être visionnées à distance. ◇◆Il est possible de se rendre directement à l'entreprise ou de rentrer chez soi◆◇ Il est possible de visiter l'entreprise du client directement depuis son domicile, ou de rentrer directement chez lui si le séjour est long et tardif.Nous avons adopté un système de présence flexible qui tient compte de la garde des enfants. *Veuillez contacter l'entreprise après avoir demandé des informations sur les mesures de tabagisme passif.
● ●Des parcours professionnels diversifiés ! ●greep UT Group soutient activement le développement de carrière ! <JOB Change> Un système où les employés eux-mêmes peuvent postuler pour des changements de placement ou de travail !Il est possible de travailler dans un lieu de travail qui correspond le mieux à vos désirs, vos qualifications et vos capacités. <Évaluation de base> Un système qui utilise le statut de travail évalué à partir du salaire de base (gestion des objectifs, attitude au travail, évaluation comportementale) et du salaire du poste (compétences) comme base pour les augmentations de salaire et les primes !Recevoir une évaluation juste vous aidera à rester motivé ! ● ●Amélioration de carrière et changement de carrière ! ●Quantity <One UT> En tant que système d'évolution de poste intra-groupe, nous accompagnons les évolutions de carrière vers des postes d'ingénieur dans les sociétés du groupe.Nous proposons une formation complète ! Au cours de l'exercice 2019, 322 personnes ont effectué une reconversion professionnelle au sein du groupe. ● ●Qu'est-ce que le travail temporaire à durée indéterminée proposé par UT Connect ? ● ● Après qu'une décision d'embauche soit prise, vous conclurez un contrat de travail à durée indéterminée avec UT Connect et travaillerez dans l'entreprise détachée. Même s'il y a une période pendant laquelle vous ne travaillez pas dans l'entreprise détachée.Contrat de travail en tant que salarié à temps plein
[Vacances/Fériés] - 108 jours de congés par an (dimanches, jours fériés, mercredis ou jeudis) *Variation 1 an - 7 jours de vacances d'été (résultats 2022) - 7 jours de vacances de fin d'année et de nouvel an (résultats 2022) - Congés payés / Congé de félicitations et de condoléances・Congé pour soins familiaux/congé pour garde d'enfants (congé de maternité/congé de paternité) [Période d'essai] 3 mois *Les conditions de travail sont les mêmes [Traitement/avantages] ・Complet avec diverses assurances sociales (santé, prévoyance, travailleurs ', assurance emploi) ・Augmentation de salaire : 1 an fois (résultats de l'année précédente) -Bonus : deux fois par an (résultats de l'année précédente) -Système d'aide à l'acquisition de certification -Système d'incitation à la réussite de la certification -Diverses formations internes (formation des nouveaux employés, formation des jeunes salariés, formation des salariés à mi-carrière, formation à temps partiel, formation des ouvriers polyvalents)・École maternelle affiliée à l'entreprise, système d'actionnariat salarié, séjours de formation des salariés disponibles pour les familles (résultats : Los Angeles, Hawaï, Guam, etc. .) ・Frais de transport complets payés, assurance sociale, assurance-emploi, assurance contre les accidents du travail, assurance maladie, pension sociale, etc. [Entretien] Entretien à distance OK *Veuillez contacter l'entreprise après avoir demandé des informations sur les mesures contre le tabagisme passif.
[Vacances/Fériés] - 108 jours de congés par an (dimanches, jours fériés, mercredis ou jeudis) *Variation 1 an - 7 jours de vacances d'été (résultats 2022) - 7 jours de vacances de fin d'année et de nouvel an (résultats 2022) - Congés payés / Congé de félicitations et de condoléances・Congé pour soins familiaux/congé pour garde d'enfants (congé de maternité/congé de paternité) [Période d'essai] 3 mois *Les conditions de travail sont les mêmes [Traitement/avantages] ・Complet avec diverses assurances sociales (santé, prévoyance, travailleurs ', assurance emploi) ・Augmentation de salaire : 1 an fois (résultats de l'année précédente) -Bonus : deux fois par an (résultats de l'année précédente) -Système d'aide à l'acquisition de certification -Système d'incitation à la réussite de la certification -Diverses formations internes (formation des nouveaux employés, formation des jeunes salariés, formation des salariés à mi-carrière, formation à temps partiel, formation des ouvriers polyvalents)・École maternelle affiliée à l'entreprise, système d'actionnariat salarié, séjours de formation des salariés disponibles pour les familles (résultats : Los Angeles, Hawaï, Guam, etc. .) ・Frais de transport complets payés, assurance sociale, assurance-emploi, assurance contre les accidents du travail, assurance maladie, pension sociale, etc. [Entretien] Entretien à distance OK *Veuillez contacter l'entreprise après avoir demandé des informations sur les mesures contre le tabagisme passif.
● ●Des parcours professionnels diversifiés ! ●greep UT Group soutient activement le développement de carrière ! <JOB Change> Un système où les employés eux-mêmes peuvent postuler pour des changements de placement ou de travail !Il est possible de travailler dans un lieu de travail qui correspond le mieux à vos désirs, vos qualifications et vos capacités. <Évaluation de base> Un système qui utilise le statut de travail évalué à partir du salaire de base (gestion des objectifs, attitude au travail, évaluation comportementale) et du salaire du poste (compétences) comme base pour les augmentations de salaire et les primes !Recevoir une évaluation juste vous aidera à rester motivé ! ● ●Amélioration de carrière et changement de carrière ! ●Quantity <One UT> En tant que système d'évolution de poste intra-groupe, nous accompagnons les évolutions de carrière vers des postes d'ingénieur dans les sociétés du groupe.Nous proposons une formation complète ! Au cours de l'exercice 2019, 322 personnes ont effectué une reconversion professionnelle au sein du groupe. ● ●Qu'est-ce que le travail temporaire à durée indéterminée proposé par UT Connect ? ● ● Après qu'une décision d'embauche soit prise, vous conclurez un contrat de travail à durée indéterminée avec UT Connect et travaillerez dans l'entreprise détachée. Même s'il y a une période pendant laquelle vous ne travaillez pas dans l'entreprise détachée.Contrat de travail en tant que salarié à temps plein
21Préfecture d'Iwate Il existe une offre d'emploi pour les frais de transport pour l'entretien. (1-20)
