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Partenariat Recrutement chez Sanwa Iron Works Co., Ltd. (Usine)

Aperçu et caractéristiques des offres d'emploi

□■ Inexpérimenté !Recrutement de personnes qui dirigeront la prochaine ère de fabrication et de soudage de canettes

Image principale de recrutement de Sanwa Iron Works Co., Ltd. (usine)
特長
  • aide-repas
  • Déplacement en voiture OK
  • Contexte éducatif non
  • Personne expérimentée bienvenue
  • Bienvenue aux apprentis
  • Promotion des employés
  • assurance sociale complète
Statut professionnel
  • Emploi à temps partiel

Résumé du recrutement de Sanwa Iron Works Co., Ltd. (usine)

Catégorie d'emploi
personnel de fabrication
Salaire
Salaire journalier 11,000 21,500 yens à XNUMX XNUMX yens
Lieu de travail
7-2-60 Tsukuda, Nishiyodogawa-ku, Osaka-shi, Osaka
Gare la plus proche
16 minutes à pied de la gare de Dekijima, 21 minutes à pied de la gare de Senbune
Dernière mise à jour des informations
2024-05-01 ​​02:41:18
Date de fin de publication prévue
2024-05-31 (Sujet à changement)
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Logo du partenaire d'emploi

Sanwa Iron Works Co., Ltd. (usine)"J'ai vu Gemers"C'est lisse quand tu le dis.*Veuillez vous abstenir de faire des demandes autres que des questions sur les candidatures et les emplois.

C'est le point!

[Soudage, tôlerie, façonnage, emboutissage, etc.]             
Dans le but de fabriquer de meilleurs produits, vous travaillerez sur la fabrication tout en ayant des réunions, des propositions et des améliorations avec notre équipe de conception. Nous travaillerons en équipe, partageant les rôles.

[Notre affaire]
Notre activité est la fabrication de produits attachés aux navires commerciaux et aux navires d'escorte, et nos clients sont principalement des entreprises de construction navale japonaises telles que Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. et Japan Marine United Corporation.

[Environnement de travail]
L'âge moyen des employés est de 40 ans.Plus de 120 jours de repos par an. Congés annuels effectifs 2022 124 jours ou plus (XNUMX jours y compris les jours fériés désignés collectivement payés)

★ Chaque année, nous faisons des vacances de fin d'année et du Nouvel An, des vacances GW et des vacances d'été au moins XNUMX jours consécutifs.

[Calendrier de sélection]
Tout d'abord, veuillez postuler en ligne.
*Veuillez vous assurer d'inclure votre adresse e-mail.

Veuillez vérifier l'e-mail automatique après avoir reçu la candidature.
* Si notre entreprise est fermée pendant une longue période, comme les vacances de fin d'année et du Nouvel An, la réponse peut prendre environ une semaine.

ÉTAPE 1 Sélection du profil

Entretien STEP2
À ce moment, nous vous présenterons notre atmosphère et notre compagnie.
Afin d'éviter les décalages, nous aimerions discuter en profondeur.La durée de l'entretien sera aussi courte que 15 minutes et aussi longue que XNUMX heures.

*Veuillez contacter l'entreprise après avoir demandé des informations sur les mesures de tabagisme passif.

Conditions de recrutement

Catégorie d'emploi
personnel de fabrication
Description de l'emploi
【 Description de l'emploi 】
Vous travaillerez en équipe pour effectuer des processus de fabrication de canettes tels que le pliage, le découpage et le soudage.
Les principaux types de soudage sont le "soudage à l'arc" et le "soudage semi-automatique".

(1) Ceux qui ont plus d'un an d'expérience en "conserve, soudure, etc."

* A votre entrée dans l'entreprise, vous serez considéré comme contractuel (3 mois à 1 an) pendant la période d'essai.Les conditions sont exactement les mêmes que pour les salariés à temps plein.Dans le passé, de nombreuses personnes devenaient des employés à temps plein en moins d'un an.

"Un salaire"
Salaire journalier 11,000 21,500 yens à XNUMX XNUMX yens
Salaire mensuel 22 40 yens à 320 680 yens (*Revenu annuel présumé XNUMX millions de yens à XNUMX millions de yens)
Qualification
Contexte éducatif non
Personne inexpérimentée OK
Étudiants non autorisés
Traitement préférentiel pour les personnes expérimentées
1 an ou plus et moins de 20 ans d'expérience dans la mise en conserve/soudure, ou ceux qui ont une expérience de travail sur le terrain
Lieu de travail
7-2-60 Tsukuda, Nishiyodogawa-ku, Osaka-shi, Osaka
Gare la plus proche
16 minutes à pied de la gare de Dekijima, 21 minutes à pied de la gare de Senbune
Les heures de travail
8h00-17h00 (heure fixe)
Salaire
Salaire journalier 11,000 21,500 yens à XNUMX XNUMX yens
Traitement
Avec système d'assurance sociale
Accident du travail complet
avec formation
avec des repas
Rabais employé disponible
休 日
Mesures de tabagisme passif
Avec contre-mesures (Autre)
des recruteurs
☆Fabricant d'équipements navals☆
Nous sommes un fabricant qui conçoit et fabrique principalement des portes étanches équipées de navires d'escorte et d'équipements nécessaires à l'embarquement et au débarquement de grands navires appelés "Gentei" et les livre aux chantiers navals.Certains produits ont une part de marché de 90 % ou plus au Japon.De plus, récemment, nous avons également travaillé sur des terrains tels que des abris de tour d'évacuation et des portes de lutte contre les tsunamis dans les centrales nucléaires.

☆Raison de ce recrutement☆
Pour hériter de la technologie et renforcer l'organisation en tant que ressources humaines qui seront responsables de la prochaine génération.Nous recrutons en tant qu'emploi à temps partiel, mais il est supposé que ce sera environ 3 mois à 1 an, et c'est une période de savoir si nous sommes ou non un bon match.Pendant cette période, nous recruterons sur la base de la nomination d'un employé régulier / d'un employé contractuel.En fait, depuis 2012, de nombreuses personnes sont devenues des employés à temps plein en utilisant cette méthode.
Contact
Sanwa Iron Works Co., Ltd. (usine)
7-2-60 Tsukuda, Nishiyodogawa-ku, Osaka-shi, Osaka

Informations sur la candidature

Destinataire de la candidature
Sanwa Iron Works Co., Ltd. (usine)
Méthode d'application
Veuillez utiliser le formulaire de demande.
face à face
Merci de confirmer lors de votre prise de contact.
関 連 リ ン ク

Sanwa Iron Works Co., Ltd. (usine)"J'ai vu Gemers"C'est lisse quand tu le dis.*Veuillez vous abstenir de faire des demandes autres que des questions sur les candidatures et les emplois.