Partenariat 日本ケイテム/10946a-mの求人

C'est le point!

[Fabrication de véhicules légers]
"Revenu mensuel de 42.9 XNUMX yens ou plus x frais de dortoir gratuits"

#Le personnel masculin dans la vingtaine et la trentaine est actif #Les samedis et dimanches libres
#Dortoir d'une pièce avec meubles et électroménagers #Aucune expérience requise
#Salaire horaire réel de 2000 yens #Les amis sont invités à postuler #Assemblée

"Accès trafic"

15 minutes en voiture de la gare de Mikumo
<Ligne de chemin de fer Omi Minakuchi/Gamono>
A 15 minutes en voiture de la gare « Sakuragawa »

[Les déplacements signifient]
Déplacement en voiture/moto OK
☆Stationnement d'usine disponible (gratuit)

[Accès à proximité]
・1 heure et 7 minutes en train jusqu'à la gare de Kyoto
・1 heure et 14 minutes en train jusqu'à la « gare d'Osaka »
・10 minutes en voiture de « Ryuo IC »
・Environ 10 minutes en voiture du centre commercial

<<détails du traitement>>
【traitement】
■ Assurance sociale complète
■ Système de congés payés
■Indemnité d'assiduité parfaite (jusqu'à fin mai 2024)
■Système de paiement quotidien
■Système de paiement anticipé
■ Système d'acquisition des qualifications
■ Location de vêtements de travail

[À propos du logement]
■Frais de dortoir gratuits (frais de services publics 16,500 XNUMX yens par mois/la réglementation s'applique)
☆Gratuit pendant la période de travail
■Dortoir d'une pièce équipé de meubles et d'électroménagers
■ Transfert des frais de transport

[À propos des déplacements domicile-travail]
■Frais de transport domicile-travail
■ Trajet voiture/moto OK
■ Stationnement gratuit disponible

*Il existe des réglementations

[À propos du lieu de travail]
■Cafétéria des employés disponible (retenue sur salaire OK)
■Magasin et distributeurs automatiques disponibles
■ Il y a une salle de repos
■ Vestiaires et casiers avec clés à disposition

*Informations complémentaires concernant le recrutement
・Le contenu du poste et le lieu de travail peuvent changer selon ce qui est déterminé par l'entreprise.
・Le renouvellement sera déterminé en fonction de la quantité de travail à la fin de la période contractuelle, de l'avancement des travaux, de la capacité du travailleur, de son rendement au travail, de son attitude au travail, de la situation de gestion de l'entreprise et de la situation de la destination d'expédition.
・La limite totale de renouvellement pour les contrats de travail commençant à compter du 2013er avril 4 est de 1 ans et 4 mois.

*L'employeur est Nippon Kitem Co., Ltd.

*Veuillez contacter l'entreprise après avoir demandé des informations sur les mesures de tabagisme passif.