Partenariat Recrutement pour Nagaha Co., Ltd. (ID : 38775)
Aperçu et caractéristiques des offres d'emploi
Personnel de préparation et de levage/Équipe de jour uniquement/Samedi et dimanche de congé [Kawaicho, Tsu City]
- 特長
-
- Paiement quotidien
- Paiement hebdomadaire
- Location de vêtements de travail
- Déplacement en voiture OK
- Contexte éducatif non
- Bienvenue aux apprentis
- Freeter
- Dortoir disponible
- assurance sociale complète
- Statut professionnel
-
- Emploi à temps partiel
Aperçu du recrutement de Nagaha Co., Ltd. (ID : 38775)
- Catégorie d'emploi
- Personnel de réception et d'expédition
- Salaire
- Salaire horaire 1,400 XNUMX yens ~
- Lieu de travail
- Kawagei-cho, ville de Tsu, préfecture de Mie
- Gare la plus proche
- 12 minutes à pied de la gare de Senri
- Dernière mise à jour des informations
- 2024-05-01 02:42:23
- Date de fin de publication prévue
- 2024-05-31 (Sujet à changement)
- Fournir des informations sur l'emploi
Nagaha Co., Ltd. (ID : 38775)"J'ai vu Gemers"C'est lisse quand tu le dis.*Veuillez vous abstenir de faire des demandes autres que des questions sur les candidatures et les emplois.
Conditions de recrutement
- Catégorie d'emploi
- Personnel de réception et d'expédition
- Description de l'emploi
- Cette fois, à [Kawagei-cho, Tsu City]
Nous recrutons du "personnel de préparation et de levage"♪
Vous travaillerez dans une usine qui fabrique des produits en plastique. Vous serez principalement responsable de la préparation et de l'expédition des produits finis à l'aide de monte-charges et de comptoirs. C'est un travail populaire que vous pouvez apprendre rapidement.
☆Location de scooter de banlieue OK♪
Même si vous êtes inexpérimenté, nous vous apprendrons soigneusement dès le début, afin que vous puissiez commencer en toute sécurité ◎
[Quart de jour] 8h00-17h00
C'est une semaine de travail de 5 jours.
【au fil du temps】
Cela peut se produire environ 40 heures par mois.
【vacances】
Les samedis et dimanches
Chaque long congé (été/hiver GW
"Un salaire"
Salaire horaire 1,400 XNUMX yens ~
☆Exemple de revenu mensuel 305,200 168 yens♪ <Prescrit 1400h x 40yen + Heures supplémentaires 1750h x XNUMXyen> - Qualification
- Contexte éducatif non
Personne inexpérimentée OK
Les lycéens ne sont pas autorisés - Lieu de travail
- Kawagei-cho, ville de Tsu, préfecture de Mie
- Gare la plus proche
- 12 minutes à pied de la gare de Senri
- Les heures de travail
- 8h00-17h00 (heure fixe)
- Salaire
- Salaire horaire 1,400 XNUMX yens ~
- Traitement
- Avec système d'assurance sociale
Accident du travail complet
Dortoir et logement de société disponibles - 休 日
- Mesures de tabagisme passif
- Contre-mesures disponibles (salle fumeur exclusive disponible)
- des recruteurs
- ○ Vous pouvez rencontrer des amis amusants ♪ Nous soutiendrons votre volonté de faire de votre mieux ○●
Aimeriez-vous travailler ensemble dans un lieu de travail confortable?
◇La taille du lieu expédié : taille moyenne mais stable
◇ Taille du lieu de travail : environ 20 personnes (8 hommes, 2 femmes)
◇ Ambiance : Ambiance fun dans un lieu de travail convivial
◇Fixabilité : élevée et stable
◇Autres : les déplacements en train sont possibles
◇Salle de pause et cafétéria peuvent être utilisées *Non fumeur en principe
(Il y a un espace fumeur réservé aux fumeurs)
Que vous soyez nouveau dans l'expédition ou que vous postuliez de loin, ne vous inquiétez pas !
◎Dortoir privé
◎ Paiement hebdomadaire OK ※Il existe des réglementations
◎ Tous les frais de déplacement pour transfert depuis l'extérieur de la préfecture sont à la charge de l'entreprise *Il existe des réglementations
◎ Location de cyclomoteurs et de vélos disponible
◎Assurance sociale complète
Contactez nous s'il vous plait!
*Cette offre d'emploi est une offre d'emploi temporaire. - Contact
-
Nagaha Co., Ltd. (ID : 38775)
Kawagei-cho, ville de Tsu, préfecture de Mie
Informations sur la candidature
- Destinataire de la candidature
- Nagaha Co., Ltd. (ID : 38775)
- Méthode d'application
- Veuillez utiliser le formulaire de demande.
- face à face
- Merci de confirmer lors de votre prise de contact.
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