Partenariat Recrutement de Kanto Service Co., Ltd. (ID : ka0836060123-5w)

C'est le point!

[Point 1 : Une ambiance chaleureuse ! ]
Kanto Service compte de nombreux employés sympathiques et vous pouvez y travailler avec plaisir !
Ceux qui ont des soucis divers tels que les horaires de travail, les heures supplémentaires, les relations humaines, etc.
Et si vous n'êtes pas satisfait du contexte actuel, n'hésitez pas à postuler !Il suffit de consulter !
Même si vous avez un petit soucis, notre personnel sera bienveillant et à votre écoute !
"Le travail ne va pas bien" "J'ai eu une mauvaise expérience dans ma vie privée"
Si vous vous sentez libre de consulter sur quoi que ce soit,
Tout le monde est gentil et m'encourage et me donne des conseils.

[Point 2 : Acquérir des compétences métiers dans le dispositif de formation ! ]
Bien sûr, vous ne savez rien au début.
Nous vous apprendrons comment procéder avec le travail spécifique à partir de 1 dans la formation, alors apprenons-le petit à petit.

[Point 3 : Système d'aide à l'acquisition des qualifications disponible ! ]
L'entreprise prend en charge tous les frais nécessaires à l'obtention d'un permis de chariot élévateur !
Même si vous n'avez pas de licence au moment de votre entrée dans l'entreprise, n'hésitez pas à postuler !
Nous prendrons également en charge les qualifications autres que les chariots élévateurs au besoin !
Parce que vous pouvez acquérir des qualifications sans aucune charge pour vous,
Vous pouvez passer des examens et étudier sans hésitation.

[Point 4 : Diverses possibilités d'évolution de carrière ! ]
Après avoir acquis une expérience sur le terrain, une évolution de carrière vers divers postes est possible.
En effet, la plupart du personnel travaillant au siège social est expulsé du terrain,
Il y a aussi des gens qui sont passés d'employés inexpérimentés à des postes de direction.
C'est une entreprise aux poches profondes, c'est donc à vous de décider jusqu'où vous pouvez aller.
Bien sûr, nous soutiendrons votre succès.

Nous sommes également très soucieux de la sécurité de notre personnel.
Cas qui ne tiennent pas compte de la sécurité
Il y avait en fait quelque chose comme se retirer.
C'est une entreprise qui a imprégné la conscience du personnel travaillant d'abord plutôt que le profit immédiat !

★★ C'est le but ! ★★
[Base stable] De nombreuses transactions avec les principaux fabricants d'aliments et de boissons
[Bonne performance] Croissance continue des ventes depuis 11 années consécutives !
[Accueil des novices] Suivi approfondi et accompagnement à l'acquisition de la qualification !
[8% des embauches en milieu de carrière] Divers seniors issus d'emplois précédents sont actifs !
[Facilité de travail] Le taux d'acquisition des congés payés est à un niveau élevé de 80% !
[U/I turn welcome] Terminez le dortoir des employés et suivez le déménagement !